Módulos del Diplomado


Módulo 1:
Competencias Humanas (10 hrs)
· Aplicación del Modelo HPS (Human Psyque System Model)
· La Identidad Humana en las Competencias de Gestión
· Diagnóstico e interpretación

Módulo 2:
Competencias Conversacionales (15 hrs)
· Competencias de Visionar
· Responsabilidad Incondicional
· Distinciones Básicas en la Gestión
· Crisis del Modelo Tradicional de Gestión
· Las Competencias Conversacionales: Pedidos, Ofertas, Compromisos
· El Feedback, El Lenguaje del Ser y del No-Ser
· Arquetipos y Sombra

Módulo 3:
Competencias Emocionales (15 hrs)
· Aplicación del Modelo de Diagnóstico de Competencias Emocionales.
· Interpretación de Resultados.
· Las Competencias Emocionales: Auto-conocimiento, Auto-regulación, Motivación, Empatía y Habilidades Sociales.
· El proceso 3-2-1
· Dialogo de Voces/ Técnica Roshi
· Juicios, Indagación e Inversión

Módulo 4:
Competencias Integrales (10 hrs)
· Desarrollo de Conciencia
· El Modelo AQAL
· Visión Integral para el desarrollo de Competencias de Gestión
· Salud Organizacional: Vertical, Horizontal y EsencialPlan de Desarrollo de Competencias de Gestión

ENTIDADES PARTICIPADAS

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