¿Que son las Competencias de Gestión?


Las competencias de gestión son rasgos conductuales de toma de decisiones que son evolutivas y evaluativas. En consecuencia, las competencias de gestión constituyen una perspectiva única para cada persona que implica un “despertar” a una nueva conciencia de ir más allá de una gestión tradicional, ocupándose de aquello que está en sus orígenes, en su finalidad y profundizando las técnicas que subyacen en la superficie. Ante una nueva “mirada” al interior individual es posible “re-inventarse” de nuevo y descubrir un potencial de gestión que lleve a la persona hacia sus máximas posibilidades y con ello distinguir de entre aquellas competencias que impulsen y aquellas que inhiben la calidad de vida personal y organizacional.

Programa del Diplomado Desarrollo de Competencias de Gestión

Objetivo General:
Conocer y desarrollar habilidades para manejar una herramienta de Diagnóstico confiable que permita la optimización de los resultados en los diferentes procesos de gestión en el sector de la salud.

El Diplomado tiene como objetivos particulares:
1) Formar una nueva cultura de gestión basada en competencias estratégicas clave para la competitividad de nuestras organizaciones.
2) Desarrollar y optimizar el potencial de gestión del participante creando un compromiso individual y colectivo de transformación basado en conciencia con un principio fundamental: "Mi mundo interior crea mi mundo exterior". Comprender y aplicar las Competencias de Gestión, que representan el deseo de ir mas allá de una gestión tradicional ocupándose de aquello que esta en sus orígenes, en su finalidad y profundizando las técnicas que subyacen en la superficie.

Módulos del Diplomado


Módulo 1:
Competencias Humanas (10 hrs)
· Aplicación del Modelo HPS (Human Psyque System Model)
· La Identidad Humana en las Competencias de Gestión
· Diagnóstico e interpretación

Módulo 2:
Competencias Conversacionales (15 hrs)
· Competencias de Visionar
· Responsabilidad Incondicional
· Distinciones Básicas en la Gestión
· Crisis del Modelo Tradicional de Gestión
· Las Competencias Conversacionales: Pedidos, Ofertas, Compromisos
· El Feedback, El Lenguaje del Ser y del No-Ser
· Arquetipos y Sombra

Módulo 3:
Competencias Emocionales (15 hrs)
· Aplicación del Modelo de Diagnóstico de Competencias Emocionales.
· Interpretación de Resultados.
· Las Competencias Emocionales: Auto-conocimiento, Auto-regulación, Motivación, Empatía y Habilidades Sociales.
· El proceso 3-2-1
· Dialogo de Voces/ Técnica Roshi
· Juicios, Indagación e Inversión

Módulo 4:
Competencias Integrales (10 hrs)
· Desarrollo de Conciencia
· El Modelo AQAL
· Visión Integral para el desarrollo de Competencias de Gestión
· Salud Organizacional: Vertical, Horizontal y EsencialPlan de Desarrollo de Competencias de Gestión

¿Quienes deben asistir?



EN EL SECTOR DE LA SALUD:


Directores y cuerpo de gobierno de organizaciones del sistema de salud. Propietarios de Hospitales privados. Directores de unidades hospitalarias y centros asistenciales, tanto públicos como privados. Jefes de áreas de servicio. Enfermeras. Directores, Gerentes o Jefes departamentales de cualquier tipo de Organización o Institución. Responsables de las áreas de Recursos Humanos, de Proyectos de Calidad y Mejora Continua. Los interesados en certificar procesos o entidades. Profesionales de la salud en general que busquen un mayor conocimiento en cuanto al uso de herramientas aplicables a la gestión. Universitarios de cualquier tipo de carrera.






EN EL SECTOR EMPRESARIAL (Industrial, Comercial y de Servicios):


Propietarios y Directores de empresas si importar el tamaño de las mismas. Familias propietarias del Negocio. Administradores. Directores, Gerentes o Jefes de Operaciones, de Recursos Humanos y Capital Humano, de Ventas, de Relaciones Públicas, de Enseñanza y Capacitación. Responsables de las áreas de Producción, de Calidad, de Atención a Clientes, de manufactura o servicios en general. Consultores y Asesores de Empresas. Personal que busque un mayor conocimiento en el uso de herramientas aplicables a la gestión y al desarrollo de competencias.


Dirección del Programa:

Facilitador:Jaime Navarro Miramontes: Doctorante en Administración por la Rand Graduate School of Policy Studies en California, E.U.A. con especialidad en Política Empresarial. Maestría en Ciencias por la Universidad de California en Los Angeles (UCLA), E.U.A. Ingeniero por la Universidad de Guadalajara, México. Es actualmente Director de MultiversityMex en alianza con el Instituto México Catalán donde se desempeña como consultor senior y facilitador de diversas empresas e instituciones de Hispanoamérica. Fue Director del Centro de Empresas Familiares del ITESM Campus Guadalajara, ha sido Director de la Escuela de Graduados en Administración y Dirección de Empresas (EGADE) del ITESM Campus Guadalajara, Director de Graduados y Extensión del mismo campus y Director Ejecutivo de la Universidad Bancomer en el ITESM, Campus Monterrey. Fue Presidente de la Asociación Latinoamericana de Casos (ALAC) de la NACRA (North American Case Research Association) en el periodo 2003-2004. Se ha desempeñado en diversos puestos directivos de empresas del sector público y privado de México, así como consultor y consejero de varias organizaciones en América Latina, entre ellas, la de su propia familia: Rancho La Salud, SPR de RL de CV en la Ribera de Chapala. Ha sido profesor visitante en la Universidad de Carolina del Norte en Greensboro, Estados Unidos y en la Universidad de Calgary, Canadá. Sus áreas de interés son: desarrollo de sistemas empresariales y humanos, la planeación estratégica y el desarrollo de sistemas de negocio en organizaciones públicas y privadas, pensamiento sistémico, la formación intelectual, física y espiritual del empresario y en general todo aquello que impulse la creación y el desarrollo integral, sano y vigoroso de las organizaciones.

Proceso de matriculación:

1. Rellenar el formulario de SOLICITUD DE INSCRIPCION solicitandonos le enviemos por e-mail un formato o bien requisitar la PRE SOLICITUD la cual puede acceder cliqueando AQUÍ
2. Realice el pago de su inscripción mediante depósito en cualquiera de las siguientes cuentas:
BANCOMER 1457974019
BANORTE 0512071048
a nombre de Carlos Salgado Tapia. No olvide poner en la ficha su nombre, curso y horario elegido.
3. Adjunte a su solicitud de INSCRIPCIÓN su ficha de depósito y entregue ambas personalmente e nuestas oficinas, o bién envíelos por fax o mail. Como servicio adicional, solicite que pasen a su domicilio para que recojan los documentos descritos anteriormente.
4. Aceptada su INSCRIPCIÓN, deberá concluir el proceso de admisión cumplimentandolo con 2 fotografías tamaño pasaporte y adujuntando los documentos que en el apartado correspondiente a REQUISITOS DE ADMINSION se señalan.
5. Se le confirmará la apertura del programa ya que esté reunido el cupo mínimo requerido, solicitandole sea puntual en el inicio del mismo.

Notas: El pago de la Inscripción es al solicitar-reservar su lugar. En la opción de pagos diferidos correspondientes a la Matrícula empiezan a contar al iniciar el programa elegido y son consecutivos. El último pago deberá hacerse como máximo 2 días antes de que inicie la última sesión. La emisión de factura causará impuesto al valor agregado. Una vez hecho el depósito de la inscripción puede enviarla por mail a imecat@gmail.com o por fax al (33)38135822 debiendo incluir en la ficha su nombre y el programa al que se inscriben. De no reunirse el grupo mínimo conformado por 17 personas, se pospondrá su inicio dos semanas, conicidiendo siempre con los dias que estaban previamente calendarizados. El monto de la inscripción no es reembolsable.

Evaluaciones sobre el Diplomado hechas los asistentes:

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Egresados de los programas de Diplomados:

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ENTIDADES PARTICIPADAS

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